選考の前に、会社の雰囲気や業務内容をカジュアルにお話しする「カジュアル面談」を実施しています。「気になるけど選考に進むか悩んでいる」という方はぜひお申し込みください。

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選考に進むための最初のステップです。エントリーフォームから書類などの提出をお願いします。提出いただいた内容をもとに、書類選考します。選考結果は合否にかかわらずご連絡いたします。

書類選考を通過した方には、オンライン面接をご案内します。エントリーフォームで提出した以外の資料や過去に作成したコンテンツなどあれば、事前いただけると円滑にお話が進められます。
一次面接は、候補者のみなさまに子会についてより深く知っていただくための場でもあります。ご質問があればお気軽にお話しください。

お試し入社の勉強会をあわせて、最終面接をご案内します。入社後の給与、業務内容など、細かな条件面のすり合わせを行いますので、ご自身の希望条件を事前に整理いただくとスムーズかもしれません。

全てのプロセスを経た上で、「ともに働きたい」と感じた候補者の方々には、内定連絡を差し上げます。その後、細かな条件面の確認や不安・不明点を解消するためのオファー面談を実施させていただきます。

オファーの内容に納得し、内定を承諾いただけましたら、担当者より入社までのスケジュールや契約書、福利厚生、保険などについて説明します。